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關于公司工作服的管理規定建議
發布時間:2015-07-16 瀏覽:

 此文供各企業公司工作服定做時參考用!

  為樹立和保持公司良好的企業/公司形象,增強勞動保護,塑造企業文化,進一步規范化管理,制訂工作服管理辦法如下:

  一、目的 

為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理,特制定本規定。 

二、工作時間著裝及儀表要求 

(一) 所有員工著裝要求 

1、 所有員工必須按照公司規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。 

2、 工作時間須著公司統一發放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。 

3、 著工作裝時,應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,無破損并符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。 

4、 著西裝時,須著襯衣,系打領帶;襯衣束腰,不得挽袖或不系袖扣。 

5、 工作裝應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。 

6、 工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲,指甲不得留的過長,不得涂指甲油。 

7、 工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌,并佩戴在左胸前適當位置。 

(二) 男員工著裝要求 

1、 頭發梳理整齊、大方;頭發前不過眉,旁不過耳,后不蓋衣領;不得剔光頭;不得留胡須。 

2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。 

(三) 女員工著裝要求 

1、 工作時間著裝以保守為宜。 

2、 頭發梳理整齊,發型(包括發式、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝,金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。 

3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時,外露襪子須穿肉色絲襪。 

三、領用程序

(一)服裝到位驗收合格后,由綜合管理部發送給生產部倉庫;

(二)倉庫在接到通知后,根據主管部門要求,通知各單位前來領取,按照統計表單均衡發放;

(三)各部門/分廠接到領取通知時,以上報數量(名單)為準,填寫《工作服補領申請單》經部門負責人簽字確認,到倉庫領用; 

(四)新入職員工(包括臨時職員)依據工作崗位需要領用規定服裝時,由所在部門填寫《工作服補領申請單》經部門負責人簽字確認后,到倉庫領用;

(五)特殊工種或因工作原因,在規定期限內,導致服裝破損確實無法穿著的,由部門出具證明,經所在單位負責人簽字同意,到倉庫領用回收工作服;無庫存時,按規定可領用新工作服;

(六)量身定做服裝領用后,如發現尺寸不符等問題在一星期內報到綜合管理部,由綜合管理部落實協調;

(七)離職人員退回的工作服,由倉庫工作人員整理、儲存,并將統計數據通知綜合管理部,由綜合管理部定期安排清洗干凈后返回倉庫,如實入帳;

(八)外協廠家及其他因工作原因需領用本公司服裝的,由接口部門提起工作聯系單,經綜合管理部同意,至財務繳納現金后,憑單據到倉庫領用。

五、著裝要求及日常管理

(一)公司全體員工必須統一著工作服

(二)未有定做管理人員正裝的新進職能部門科室人員一律著成套車間工作服;

(三)服裝要保持整齊、干凈,不露胸或披掛,不隨意搭配、調換;

(四)員工進入廠區(崗位)必須穿著指定服裝,業余時間出入公司外娛樂場所時不得穿著工服。

(五)綜合管理部每月對服裝庫存進行盤點、核對,核定安全庫存量,低于安全庫存時及時提請服裝采購申請

六、工作服扣費標準

(一)正常辭職流程辦理的員工,在公司工作期限滿半年者扣除50%;不滿半年者扣100%。

(二)因少件、丟失、個人損壞超過發放標準多領用的按采購價由員工自行承擔。因特殊原因特批發放的定做工作服費用由公司承擔。

(三)員工在辭職辦手續時若有未拆封的新工作服可退還給倉管員,倉管員應做好記錄。


                             

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